CS Where McKinsey—and Consulting—Go From Here（マッキンゼーとコンサルティング業界のゆくえ）
以下はの翻訳です。HBR IdeaCast：マッキンゼーとコンサルティング業界のゆくえアディ・イグナティウス（以下アディ）： アディ・イグナティウスです。アリソン・ビアード（以下アリソン）： アリソン・ビアードです。HBR IdeaCast...
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CS CS ホワイトカラー革命と「ネオファーム」の台頭(The White Collar Revolution is Here)
以下はの翻訳です。ホワイトカラー革命と「ネオファーム」の台頭1. 伝統的モデルの限界と「ベッセマー法」の瞬間かつての専門職（弁護士・会計士等）は、優秀な人材の確保と労働時間の切り売りで利益を上げてきました。しかし、19世紀の製鉄業が職人芸か...
CS Why World Models Alone Can’t Be AGI
以下はの翻訳です。ヤン・ルカン（Yann LeCun）の華々しい行進に水を差し、「AGI（汎用人工知能）」という夢を台無しにする時が来ました。私たちは、有限の計算資源の下で訓練されたJEPA、あるいはあらゆる「世界モデル（wOrLd mOd...
CS Statistical approximation is not the same thing as intelligence
以下はの翻訳です。『Nature』掲載記事のロングバージョン私たちの主張はシンプルです。統計的近似は、知能とは別物であるということです。ベンチマークで高いスコアを出していても、未知の状況や不確実性、あるいは目標が変化する場面でLLM（大規模...
CS マッキンゼー、BCG、デロイトの新たな競合は「小規模・高速・AI駆動」：McKinsey, BCG, and Deloitte’s new competition is small, fast, and driven by AI
以下はの翻訳です。AIを活用して業界の巨人に挑む、新たなコンサルティングファーム群が登場している。コンサルティングの世界は、長らく2つのグループによって支配されてきました。一つは「MBB」と呼ばれるマッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・...
CS (The State of Organizations 2026)
以下はの翻訳です。組織を再編する「3つの地殻変動」今、世界中のあらゆる組織が困難な時代に直面しています。人工知能（AI）の台頭、経済の不確実性、地政学的な分断から、従業員の期待の変化、顧客需要の増大、そして競争原理の激化にいたるまで、絶え間...
CS The GenAI DivideSTATE OF AI IN BUSINESS 2025
以下はの翻訳です。NANDAレポート：エグゼクティブ・サマリー（全訳）【エグゼクティブ・サマリー】エンタープライズ市場では生成AIに対して300億〜400億ドルの投資が行われているにもかかわらず、本レポートは、95%の組織が「リターン・ゼロ...
CS (How the best CEOs are meeting the AI moment)
以下はの翻訳です。CEOたちはAI導入でリーダーシップの試練に直面しています。成功するリーダーがAIを正しく活用する方法を解説したMcKinseyポッドキャストの抜粋です。CEOたちはリーダーシップの決定的試練に直面しています。AIを正しく...
CS LinkedIn Jobs on the Rise 2026: The 25 fastest-growing roles in the U.S.
以下はの翻訳です。LinkedIn Jobs on the Rise 2026: 米国で急成長している25の職種（完全版）1. AIエンジニア (Artificial Intelligence Engineer)別名: 機械学習エンジニア役...
CS OpenAIに入社した理由(Why I joined OpenAI)
以下はの翻訳です。ブレンダン・グレッグ（Brendan Gregg）氏による、OpenAIへの入社報告ブログの翻訳です。OpenAIに入社した理由2026年2月7日AIデータセンターの驚異的かつ急速に増大するコストは、歴史上かつてないほど「...
