CS (The State of Organizations 2026)
以下はの翻訳です。組織を再編する「3つの地殻変動」今、世界中のあらゆる組織が困難な時代に直面しています。人工知能（AI）の台頭、経済の不確実性、地政学的な分断から、従業員の期待の変化、顧客需要の増大、そして競争原理の激化にいたるまで、絶え間...
CS
CS CS The GenAI DivideSTATE OF AI IN BUSINESS 2025
以下はの翻訳です。NANDAレポート：エグゼクティブ・サマリー（全訳）【エグゼクティブ・サマリー】エンタープライズ市場では生成AIに対して300億〜400億ドルの投資が行われているにもかかわらず、本レポートは、95%の組織が「リターン・ゼロ...
CS (How the best CEOs are meeting the AI moment)
以下はの翻訳です。CEOたちはAI導入でリーダーシップの試練に直面しています。成功するリーダーがAIを正しく活用する方法を解説したMcKinseyポッドキャストの抜粋です。CEOたちはリーダーシップの決定的試練に直面しています。AIを正しく...
CS LinkedIn Jobs on the Rise 2026: The 25 fastest-growing roles in the U.S.
以下はの翻訳です。LinkedIn Jobs on the Rise 2026: 米国で急成長している25の職種（完全版）1. AIエンジニア (Artificial Intelligence Engineer)別名: 機械学習エンジニア役...
CS OpenAIに入社した理由(Why I joined OpenAI)
以下はの翻訳です。ブレンダン・グレッグ（Brendan Gregg）氏による、OpenAIへの入社報告ブログの翻訳です。OpenAIに入社した理由2026年2月7日AIデータセンターの驚異的かつ急速に増大するコストは、歴史上かつてないほど「...
CS Agents, robots, and us: Skill partnerships in the age of AI
以下はの翻訳です。要約：AI時代の新たな労働パートナーシップ本レポートは、AIが単に雇用を奪うのではなく、「人間、エージェント（AI）、ロボット」の3者によるパートナーシップとして仕事のあり方を根本から再構築するという視点を提示しています。...
CS あらゆるもののPalantir化(The Palantirization of everything)
以下はの翻訳です。サマリー本記事は、米ベンチャーキャピタルa16zのMarc Andrusko氏による、近年のスタートアップ界における「Palantir（パランティア）モデル」への過度な心酔に対する警鐘と分析です。現状： 多くのAIスタート...
CS マッキンゼーCEO、従業員数は6万人に達したと発表——そのうち2万5千人は「AIエージェント」(McKinsey CEO Bob Sternfels says the firm now has 60,000 employees 25,000 of them are AI agents)
以下はの翻訳です。マッキンゼーのボブ・スタンフェルズCEOは、同社が労働力として「AIエージェント」の活用を急速に拡大させていると語りました。ここで、あなたに「ケース面接」の課題を出しましょう。「従業員4万人規模のコンサルティングファームが...
CS BCGのAIプロダクト「組立ライン」の内側：「あらゆる企業はテック企業にならなければならない」(Inside BCG’s AI product assembly line: ‘Every company has to become a tech company’)
以下はの翻訳です。AIツールの開発において、ボストン コンサルティング グループ（BCG）は「全力投球（オールイン）」の状態にある。同社のダラスを拠点とするパートナー、スコット・ワイルダー氏はBusiness Insiderの取材に対し、そ...
CS AI 2027(AI 2027)
以下はの翻訳です。2025年AIの急速な進歩が続いています。継続的な熱狂、大規模なインフラ投資、そして信頼性の低いAIエージェントのリリースが相次いでいます。今回初めて、これらのAIエージェントが大きな価値を提供し始めています。しかし、多く...
