LinkedIn Jobs on the Rise 2026: The 25 fastest-growing roles in the U.S.

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LinkedIn Jobs on the Rise 2026: The 25 fastest-growing roles in the U.S.

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LinkedIn Jobs on the Rise 2026: 米国で急成長している25の職種（完全版）

1. AIエンジニア (Artificial Intelligence Engineer)

• 別名: 機械学習エンジニア
• 役割: 意思決定、問題解決、予測など、通常は人間の判断を必要とする複雑なタスクを実行するAIモデルを開発・実装する。
• 主なスキル: LangChain, 検索拡張生成 (RAG), PyTorch
• 主な業界: テクノロジー・インターネット、ITサービス・コンサルティング、ビジネスコンサルティング
• 求人が多い都市: サンフランシスコ、ニューヨーク、ダラス
• 男女比: 女性 23%、男性 77%
• 前職の平均経験年数: 3.7年
• 主な前職: ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、フルスタックエンジニア
• 柔軟な働き方: フルリモート 26.2%、ハイブリッド 27.1%

2. AIコンサルタント (Artificial Intelligence Consultant)

• 役割: 組織が運営を改善し目標を達成するために、AI技術の計画と導入を支援する。
• 主なスキル: 大規模言語モデル (LLM), MLOps, コンピュータビジョン
• 主な業界: テクノロジー・インターネット、ITサービス・コンサルティング、ビジネスコンサルティング
• 求人が多い都市: サンフランシスコ、ニューヨーク、ボストン
• 男女比: 女性 18%、男性 82%
• 前職の平均経験年数: 8.2年
• 主な前職: ファウンダー、ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー
• 柔軟な働き方: フルリモート 30.3%、ハイブリッド 32.8%

3. 新築住宅販売スペシャリスト (New Home Sales Specialist)

• 別名: 新築住宅販売コンサルタント
• 役割: 物件の案内から販売取引の管理まで、新築住宅の購入プロセスを通じて買い手をガイドする。
• 主なスキル: 居住用不動産、不動産取引、買主代理
• 主な業界: 不動産、建築、人材紹介・派遣
• 求人が多い都市: ヒューストン、ダラス、オーランド
• 男女比: 女性 57%、男性 43%
• 前職の平均経験年数: 6.5年
• 主な前職: 不動産業者、セールスマネージャー、プロパティアドバイザー

4. データアノテーター (Data Annotator)

• 別名: コンテンツアナリスト。アカデミックな場ではリサーチアシスタントが担当することも多い。
• 役割: AIや機械学習モデルを訓練するための正確なデータセットを確保するため、詳細なガイドラインに従ってデータのラベル付けとレビューを行う。多くの場合プロジェクト単位で活動する。
• 主なスキル: SEOコピーライティング、コンテンツマーケティング、コンテンツ制作
• 主な業界: テクノロジー・インターネット、人材紹介・派遣、高等教育
• 求人が多い都市: オースティン、ニューヨーク、サンフランシスコ
• 男女比: 女性 62%、男性 38%
• 前職の平均経験年数: 3.5年
• 主な前職: コンテンツマネージャー、編集者、データアナリスト
• 柔軟な働き方: フルリモート 27.5%、ハイブリッド 29.4%

5. AI/機械学習リサーチャー (AI/ML Researcher)

• 役割: 新しいモデルやアルゴリズムを設計・テストし、その結果を用いてAIシステムを改善する。
• 主なスキル: PyTorch, 深層学習 (Deep Learning), コンピュータビジョン
• 主な業界: テクノロジー・インターネット、高等教育、研究サービス
• 求人が多い都市: サンフランシスコ、ニューヨーク、ボストン
• 男女比: 女性 26%、男性 74%
• 前職の平均経験年数: 3.0年
• 主な前職: データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア
• 柔軟な働き方: フルリモート 16%、ハイブリッド 24.3%

6. ヘルスケア償還スペシャリスト (Healthcare Reimbursement Specialist)

• 役割: 医療サービスの請求と請求提出プロセスを監督し、医療提供者が適切かつタイムリーに支払いを受けられるようにする。
• 主なスキル: メディケア/メディケイド償還、事前承認 (Prior Authorization)、マネジドケア
• 主な業界: 化学製造、研究サービス、ITサービス・コンサルティング
• 求人が多い都市: ニューヨーク、シカゴ、ロサンゼルス
• 男女比: 女性 68%、男性 32%
• 前職の平均経験年数: 8.0年
• 主な前職: アカウントマネージャー、メディカルビラー、販売スペシャリスト
• 柔軟な働き方: フルリモート 41.5%、ハイブリッド 11.3%

7. 戦略アドバイザー (Strategic Advisor)

• 別名: 独立コンサルタント
• 役割: 専門的な知見を持ち込み、組織が複雑な問題を解決し、成果を出すための支援を行う。
• 主なスキル: エグゼクティブ・アドバイザリー、ゴー・トゥ・マーケット (GTM) 戦略、戦略的パートナーシップ
• 主な業界: テクノロジー・インターネット、ビジネスコンサルティング、ITサービス・コンサルティング
• 求人が多い都市: ニューヨーク、サンフランシスコ、ワシントンD.C.
• 男女比: 女性 30%、男性 70%
• 前職の平均経験年数: 8.1年
• 主な前職: 最高経営責任者 (CEO)、ファウンダー、最高執行責任者 (COO)
• 柔軟な働き方: フルリモート 15.2%、ハイブリッド 25.9%

8. 広告販売スペシャリスト (Advertising Sales Specialist)

• 役割: クライアントのニーズに最適なメディア配置をマッチングさせ、様々なチャネルの広告枠を販売する。
• 主なスキル: メディアプランニング、ソーシャルメディア最適化 (SMO)、有料SNS広告
• 主な業界: メディア・通信、広告サービス、テクノロジー・インターネット
• 求人が多い都市: ニューヨーク、デトロイト、アトランタ
• 男女比: 女性 50%、男性 50%
• 前職の平均経験年数: 5.6年
• 主な前職: アカウントエグゼクティブ、セールスディレクター、広告マネージャー
• 柔軟な働き方: フルリモート 24.5%、ハイブリッド 28.6%

9. ファウンダー (Founder)

• 役割: 戦略を立て、リソースを確保し、初期段階の実行を主導することで、アイデアを実行可能なビジネスに変える。
• 主なスキル: スタートアップ・リーダーシップ、ブランド開発、ソフトウェア開発
• 主な業界: テクノロジー・インターネット、ビジネスコンサルティング、ITサービス・コンサルティング
• 求人が多い都市: ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス
• 男女比: 女性 35%、男性 65%
• 前職の平均経験年数: 5.9年
• 主な前職: ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー、マネージングディレクター
• 柔軟な働き方: フルリモート 51.1%、ハイブリッド 30.1%

10. セールス・エグゼクティブ (Sales Executive)

• 役割: 収益目標の設定、クライアント関係の維持・構築、チームの監督を通じて、組織の販売活動を主導する。
• 主なスキル: C-Levelマネジメント、国際販売、販売戦略
• 主な業界: テクノロジー・インターネット、ビジネスコンサルティング、ITサービス・コンサルティング
• 求人が多い都市: ロサンゼルス、ニューヨーク、ダラス
• 男女比: 女性 19%、男性 81%
• 前職の平均経験年数: 8.0年
• 主な前職: グローバルセールス担当副社長、最高執行責任者 (COO)、事業開発担当副社長
• 柔軟な働き方: フルリモート 2.1%、ハイブリッド 3.3%

11. コミッショニングマネージャー (Commissioning Manager)

• 役割: データセンターなどの複雑な建設・エンジニアリングプロジェクトが安全かつ機能的に運営されるよう、テストと検証を主導する。
• 主なスキル: 電気試験、配管計装図 (P&ID)、機器テスト
• 主な業界: エンジニアリングサービス、ITサービス・コンサルティング、機械製造
• 求人が多い都市: ヒューストン、ワシントンD.C.、ダラス
• 男女比: 女性 7%、男性 93%
• 前職の平均経験年数: 5.3年
• 主な前職: プロジェクトマネージャー、建設管理スペシャリスト、オートメーションエンジニア
• 柔軟な働き方: フルリモート 17.9%、ハイブリッド 14.9%

12. ベンチャーパートナー (Venture Partner)

• 役割: 投資案件の発掘や戦略的なガイダンスを通じてベンチャーキャピタルを支援する。
• 主なスキル: アーリーステージ投資、コーポレートベンチャーキャピタル (CVC)、ディールソーシング
• 主な業界: 資本市場、テクノロジー・インターネット、ビジネスコンサルティング
• 求人が多い都市: サンフランシスコ、ニューヨーク、ロサンゼルス
• 男女比: 女性 23%、男性 77%
• 前職の平均経験年数: 6.3年
• 主な前職: ファウンダー、最高経営責任者 (CEO)、マネージングディレクター
• 柔軟な働き方: フルリモート 8%、ハイブリッド 80%

13. フィールドマーケティング担当 (Field Marketing Representative)

• 役割: 認知度向上とリード獲得のため、イベントや小売店などで顧客に直接製品・サービスを宣伝する。
• 主なスキル: 医薬品販売、市場計画、市場分析
• 主な業界: 再生可能エネルギーサービス、飲食料品製造、飲食料品サービス
• 求人が多い都市: ニューヨーク、ダラス、ロサンゼルス
• 男女比: 女性 34%、男性 66%
• 前職の平均経験年数: 2.1年
• 主な前職: イベントマーケティングスペシャリスト、販売スペシャリスト、アカウントマネージャー

14. 資金調達オフィサー (Fundraising Officer)

• 別名: 開発マネージャー、メジャーギフトオフィサー
• 役割: 組織のニーズと潜在的な寄付者の橋渡し役として、ビジネスや非営利活動のための財政支援を確保する戦略を策定・実施する。
• 主なスキル: メジャーギフト開発、フィランソロピー、ドナーエンゲージメント
• 主な業界: 非営利団体、高等教育、博物館・史跡
• 求人が多い都市: ニューヨーク、ボストン、ワシントンD.C.
• 男女比: 女性 66%、男性 34%
• 前職の平均経験年数: 6.3年
• 主な前職: 開発ディレクター、最高事業開発責任者、フィランソロピーオフィサー
• 柔軟な働き方: フルリモート 14.3%、ハイブリッド 34.8%

15. 背景調査員 (Background Investigator)

• 役割: 雇用、セキュリティ、コンプライアンスの適格要件を満たしているか確認するため、個人、職業、法的な情報を検証する。
• 主なスキル: バックグラウンドチェック、民間調査、一般調査
• 主な業界: ITサービス・コンサルティング、テクノロジー・インターネット、セキュリティ・調査
• 求人が多い都市: ワシントンD.C.、マイアミ、ボストン
• 男女比: 女性 51%、男性 49%
• 前職の平均経験年数: 4.5年
• 主な前職: 法執行官、警備員、リーガルアシスタント
• 柔軟な働き方: フルリモート 13.3%、ハイブリッド 80.8%

16. 事業開発エグゼクティブ (Business Development Executive)

• 役割: 成長機会の特定、戦略的提携の構築、新規クライアントを通じた収益拡大の推進。
• 主なスキル: 販売管理、CRM、インバウンドリード獲得
• 主な業界: 非営利団体、テクノロジー・インターネット、研究サービス
• 求人が多い都市: ニューヨーク、ワシントンD.C.、サンフランシスコ
• 男女比: 女性 39%、男性 61%
• 前職の平均経験年数: 7.4年
• 主な前職: 開発ディレクター、資金調達ディレクター、最高執行責任者 (COO)
• 柔軟な働き方: フルリモート 18.8%、ハイブリッド 29.2%

17. データセンター・テクニシャン (Datacenter Technician)

• 役割: 信頼性の高いデータセンター運用のために、サーバー、ストレージシステム、その他のハードウェアの設置、保守、トラブルシューティングを行う。
• 主なスキル: データセンターインフラ、データセンター運用、ケーブリング
• 主な業界: ITサービス・コンサルティング、テクノロジー・インターネット、人材紹介・派遣
• 求人が多い都市: ワシントンD.C.、アトランタ、コロンバス (オハイオ州)
• 男女比: 女性 16%、男性 84%
• 前職の平均経験年数: 3.8年
• 主な前職: ITテクニシャン、テクニカルサポートテクニシャン、データセンター運用スペシャリスト
• 柔軟な働き方: フルリモート 3.6%、ハイブリッド 32%

18. トラベルアドバイザー (Travel Advisor)

• 別名: 旅行代理店
• 役割: クライアントの旅行計画と予約を支援し、予算や好みに合わせたロジスティクスの調整と提案を行う。
• 主なスキル: 旅行計画、旅行管理、ビジネス出張
• 主な業界: 旅行手配、ホスピタリティ、テクノロジー・インターネット
• 求人が多い都市: ニューヨーク、マイアミ、ロサンゼルス
• 男女比: 女性 82%、男性 18%
• 前職の平均経験年数: 5.3年
• 主な前職: 事務アシスタント、販売員、カスタマーサービス担当
• 柔軟な働き方: フルリモート 15.4%、ハイブリッド 3.7%

19. 精神科ナース・プラクティショナー (Psychiatric Nurse Practitioner)

• 役割: メンタルヘルス状態の評価と診断、治療計画の管理、患者への継続的な治療ケアの提供。
• 主なスキル: 精神科ケア、行動健康看護、投薬管理
• 主な業界: 医療プラクティス、レクリエーション施設、個人・家族サービス
• 求人が多い都市: ニューヨーク、ロサンゼルス、ボストン
• 男女比: 女性 79%、男性 21%
• 前職の平均経験年数: 6.3年
• 主な前職: 正看護師、ファミリーナースプラクティショナー、集中治療看護師
• 柔軟な働き方: フルリモート 57.7%、ハイブリッド 19.1%

20. クオンツ・リサーチャー (Quantitative Researcher)

• 役割: 投資、取引、リスク判断を支援するための数学的・統計的モデルの構築とテスト。
• 主なスキル: アルゴリズム取引、統計調査、バックテスト
• 主な業界: 資本市場、テクノロジー・インターネット、研究サービス
• 求人が多い都市: ニューヨーク、シカゴ、ボストン
• 男女比: 女性 24%、男性 76%
• 前職の平均経験年数: 3.2年
• 主な前職: ソフトウェアエンジニア、統計学者、データサイエンティスト
• 柔軟な働き方: フルリモート 6.8%、ハイブリッド 35%

21. フィナンシャルアドバイザー (Financial Advisor)

• 別名: ウェルスマネージャー
• 役割: 貯蓄、投資、予算編成に関する提案を行い、個人や組織の家計管理と目標達成を支援する。
• 主なスキル: リタイアメントプランニング、ウェルスマネジメント、エステートプランニング (相続計画)
• 主な業界: 資本市場、保険、信用仲介
• 求人が多い都市: ニューヨーク、ロサンゼルス、ダラス
• 男女比: 女性 27%、男性 73%
• 前職の平均経験年数: 5.3年
• 主な前職: 銀行員、ウェルスマネージャー、事業開発オフィサー
• 柔軟な働き方: フルリモート 5.1%、ハイブリッド 33.6%

22. 建設プロジェクトリード (Construction Project Lead)

• 役割: タスクの調整、チームの指導、リソース管理を通じて、建設プロジェクトをエンドツーエンドで監督する。
• 主なスキル: バリューエンジニアリング、建設積算、下請け管理
• 主な業界: 不動産、ITサービス・コンサルティング、テクノロジー・インターネット
• 求人が多い都市: ダラス、デンバー、アトランタ
• 男女比: 女性 14%、男性 86%
• 前職の平均経験年数: 6.0年
• 主な前職: 建設管理スペシャリスト、積算担当、事業運営マネージャー
• 柔軟な働き方: ハイブリッド 9.9%

23. 法務リサーチャー (Legal Researcher)

• 役割: 訴訟、政策、法務チームへの助言をサポートするため、法律、規制、判例などの情報を収集・分析する。
• 主なスキル: 法的文書作成、訴訟、企業法
• 主な業界: 法務サービス、高等教育、非営利団体
• 求人が多い都市: ワシントンD.C.、ニューヨーク、ロサンゼルス
• 男女比: 女性 64%、男性 36%
• 前職の平均経験年数: 2.8年
• 主な前職: 裁判所事務官、リーガルアシスタント、教育助手
• 柔軟な働き方: フルリモート 42.1%、ハイブリッド 17.1%

24. パブリック・アフェアーズ・スペシャリスト (Public Affairs Specialist)

• 役割: 外部へのメッセージ作成、公的な問い合わせへの対応、地域社会やメディアとの関係構築を通じて、組織の広報活動を管理する。
• 主なスキル: クライシスコミュニケーション、メディアリレーションズ、プレス広報
• 主な業界: 軍事・国際情勢、広告サービス、研究サービス
• 求人が多い都市: ワシントンD.C.、ロサンゼルス、ハンプトン・ローズ
• 男女比: 女性 53%、男性 47%
• 前職の平均経験年数: 5.5年
• 主な前職: コミュニケーションアソシエイト、アウトリーチマネージャー、ジャーナリスト
• 柔軟な働き方: ハイブリッド 17.6%

25. ベネフィット・アドバイザー (Benefits Advisor)

• 役割: 加入の決定からプログラムの設計・管理まで、個人や組織の従業員福利厚生プログラムの管理を支援する。
• 主なスキル: 福利厚生設計、ベネフィット管理、健康・福祉ベネフィット
• 主な業界: 保険、ビジネスコンサルティング、テクノロジー・インターネット
• 求人が多い都市: シカゴ、ダラス、ニューヨーク
• 男女比: 女性 54%、男性 46%
• 前職の平均経験年数: 4.4年
• 主な前職: 保険代理店、カスタマーサービス担当、アカウントマネージャー
• 柔軟な働き方: ハイブリッド 7.9%、フルリモート 55.4%

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